Simon har jobbet med medarbeiderundersøkelser siden 2014 og har vært med helt siden oppstarten av Communiq. Han er PhD-kandidat ved Høgskolen i Innlandet og har publisert en rekke vitenskapelige artikler innen organisasjonspsykologi og ledelsesutvikling.

Med over ti års erfaring som konsulent har Simon spesialisert seg på kartlegging av arbeidsmiljø, organisasjonskultur, personlige egenskaper og utviklingsprosesser. Han bistår ledere og HR med å forstå de menneskelige faktorene som ligger bak trivsel, engasjement og prestasjon i arbeidslivet.

De siste årene har Simon hatt et særlig fokus på den digitale utviklingen av våre tjenester, og han har en nøkkelrolle i utformingen av Communiqs applikasjon for medarbeiderundersøkelser. Hans tilnærming er tydelig: for å få innsikt som faktisk kan brukes, må man sørge for å måle det som er relevant – og tilpasse både undersøkelsen og tolkningen av resultatene til konteksten i organisasjonen.

‍